為什麼「英文變好」的願望總無法達成? 別為難神明,其實是你沒這樣許…

新年快樂!親愛的讀者,2022年已開跑,想必你們已經準備好為新願望衝刺了吧?!大家都許些什麼願望呢?

我朋友小美說她不想要許「新的」願望,只求「舊」願望能夠實現,單身多年的她一直想過過脫單的日子,但儘管努力跑遍全台月老廟,感情始終不見起色,不是沒下文,就是遇見怪咖,不知何時才能從舊願望輪迴中得到解脫。

這樣許願是許心「安」還是許心「酸」?

「小美小美,你都怎麼許願啊?」

「跟大家一樣啊,我跟月老說請賜給我一個『高富帥』」

「高富帥?那你有跟月老說要多高、多富、多帥嗎?」

「這個嘛……不是交給月老決定我的真命天子就好了嗎?」

「呃…這位姓『高』名『富帥』的男人,不也只能賜給一個女人嗎?若有一堆女人都指名『高』先生,月老也不是渣男孵化器,那怎麼決定該把這條線牽給誰啊!老是收到這種不明不白的訂單,只好總是擱置你的願望…」 

(月老表示:雖然我是神通廣大的神明,但也不代表我有通靈的能力阿,啊是要比你高幾公分叫高?口袋有多深叫富?帥是要跟誰一樣?你嘛講清楚…)

與其許一個「高富帥」,不如直接向月老精準下單,有了這些「具體的」描述後,才有可能更接近你的願望。同樣道理也適用在「英文變好」這件事,很多人長年都陷在「學英文」的泥沼中爬不出來,對於「今年一定要把英文學好!」這句話感到厭煩,遇到瓶頸時甚至會喪氣地說「算了啦,反正我就是沒天賦啦!」但從小美拜月老的例子來看,有沒有可能英文總學不好的人,其實也只是需要找到這些「具體的」條件,讓「對的引路人」引導你用更快的方法抵達目的地。


學好英文這條路,「對的人」具體清單怎麼開?

要如何找到對的引路人,幫助自己提早實現「英文變好」願望呢?可以從兩個層面去思考:『心像』與『老師』。 

想像那位你心中「英文好」的人

心像,簡單來說就是指改變後「想要成為什麼樣的人」。我在文章中提到「全世界以英文為母語的人大約有三億七千多萬人,也就表示有三億多種表達風格。那麼,你想表達的跟誰一樣呢?在你的腦海畫面中,那個人是誰?」

不管是聽說讀寫的英文,都會因為國家、產業、職務、個性而有所不同,例如文章中提到的哈佛教授,若希望可以跟他一樣說出「美國用字、專業人士、具啟發性、用字不會太過口語」的英文,挑選的課程訓練,要往能達到這個「心像」的目標去安排。否則光說想成為一個「英文好的人」,就跟小美口中的「高富帥」是一樣的,具體條件不夠,就不知道如何努力。

而對於還不知道要如何選「心像」的人,建議可以先從「業界人士」著手思考。回想一下跟你工作相關領域的長官或夥伴,在表達風格上是你想要模仿的對象,那麼就可以把這些人設定為自己改變後想成為的樣子。例如在科技業上班的主管,希望說出一口具有領導者風範的英文,那麼就可以模仿蘋果執行長提姆.庫克 (Tim Cook),又或者想要說出散發亦柔亦剛的味道,那麼臉書的營運長雪莉.桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 也是不錯的學習目標。

拜一個領得了你「進門」的師父

有人會問究竟是找「中師」(台灣老師)還是「外師」(外國老師)上課好?其實這問法就像你突然轉頭問同事「你想吃牛肉麵還是義大利麵?」,沒有前情提要,不知是要聚餐還是請客,甚至沒有預算、地點考量等條件,哪知道要怎麼做選擇。因此,對於「老師」的篩選,基本上以「目的」、「背景」和「教法」去思考:

#1 根據「目的」選老師

「目的」可以有很多種,從一開始就要設定具體方向,再以「關鍵字」尋找相對應的訓練課程。舉例來說,若你希望老師能「親身體會過」自己學習的障礙或痛點,並且能用「中文」指導,再用「英文」訓練,那麼就很適合找同樣受台灣教育的人;但若你想要「練膽」並且從頭到尾只想學「美國人」說話,那麼就可以直接去找美國籍的老師;又或者你希望多益能考高分,那麼就該專注找以考證照教學為主的課程。

#2 根據「背景」選老師

每個人想學習和精進的主題不同,若你想要學的是生活會話,讓自己可以自在和外國朋友閒談,那麼就可以挑選曾在大量使用英文環境生活過的人即可,對於其學經歷就不需太過在意;相反地,若你希望可以在職場情境中,更懂得表達應對進退,那麼最好要選有業界工作經驗的老師,因為實務上真槍實彈的溝通,更講究的是「策略」,像是在短時間內快速整理思緒把話說清楚,或者透過話術引導對方到對你有利的對話,這些跟一般教科書上的英文還是有很大的差別。

#3 根據「教法」選老師

教法百百種,最適合自己的通常只有一種,不論是訓練頻率或執行方式的差異,都會大幅影響成果。

以「時間頻率」來說,有些老師訓練期長達一年,並強調同學可隨時加入,沒有固定上課時間的壓力,優點是時間上具有足夠彈性,但缺點是訓練在沒有一定的頻率和密度下,很難有明顯成效;也有老師提供固定週數的訓練,要求在固定的時間上課,同學只能按時出席,雖然訓練密度夠,但若臨時請假就得另外自行補課。當然也還有很多介於一年和固定週數中間的選擇,就看大家優先在意什麼了。

以「風格」來說,有些老師擅長單向式講解,雖然沒有太多互動,但同學只要專心上課,按指示練習,還是會有所收穫,可能遇到的問題是回到職場上實際應用,還是會不知如何實踐;也有老師上課不唸課本而是以「同學」為重,時間都給同學直接練習發表,再提供即時回饋和修正建議,讓同學重新演練,雖然壓力會比單純聽課還大,但進步速度相較來講也會快很多。

不管是以「目的、背景或教學風格」哪個當依據,都會比起只是問要找中師還是外師上課,還來得更聚焦,如此一來才能找到更適合自己的訓練。


最好的不一定是最適合我們的,最適合的才是真正最好的

之所以在新年一開始就想和大家聊聊「人」這個指標,因為在過去的授課經驗中,聽到太多許願無效的慘案,歸根究柢很多人其實並不知道,改變後想成為什麼樣的人,有什麼具體的能力或表現。

另一方面則和小美一樣沒有具體目標、詳細需求描述,你問他們都「怎麼挑訓練課程的?」他們會說「就看大家選哪個就跟著選」或「就…感覺啊!」當然跟風沒有不好,但問題是跟找對象一樣,適合別人的不一定適合自己,憑「感覺」去找訓練課程,就像閉著眼睛買股票,沒做功課就衝,被當成韭菜割也是剛好而已。

希望大家新年都能遇到對的引路人,實現願望,透過上網研究或調查,找到最適合自己學習的方法,千萬別只看到價錢便宜就腦波弱,別忘了無效最貴喔!


接下來要講的連我自己都有點害羞呢~教書這些年來,許多上過課的學員常把我列為「心像」代表,在他們心中我是那個「英語表達能力令人羨慕的人」。在這堂專門給上班族的課程連續8週商務英語口說實戰班,同學們透過最高效的核心學習法,一步一步真正實現「英文變好」的願望。

這堂課在過去三年多,從實體課程到線上課共開了約三十多梯次,梯梯額滿,甚至創下同一天宣傳就額滿的紀錄!在許多人的敲碗下,下一梯次千呼萬喚即將在今年2月正式登場!

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