職場中，讓我們煩惱的不一定是環境，而是我們對現實的期待出了問題。換工作可能是一種選擇，但真正讓你更輕鬆的，或許是先做好期待管理，找到值得努力的方向。

親戚的 「靈魂提問」 總是過年聚會的壓力來源！但其實不用太擔心，學會 3個萬用步驟，就能輕鬆應對 —— 用幽默化解尷尬、轉移話題到安全區域，展現你的自信人生態度。願你在蛇年，蛇麼問題都難不倒你，笑著滑過每個關鍵時刻！

每到年末或農曆年前，總有不少人陷入「要不要離職」的掙扎。薪水低、主管差、工作無趣，理由看似合理，但若沒想清楚原因，下一份工作可能還是換湯不換藥。與其衝動離開，不如先問自己這3個關鍵問題，讓離職成為更好的選擇。

工作與生活中，困住我們的往往不是挑戰本身，而是「不知道」。不知道如何準備緊扣需求的面試、不知道如何抓住主管的期待做簡報、不知道如何在嘗試中找到方向。那麼，如何才能有效地「知道」，並將所知轉化為更高效、更輕鬆的職場與生活呢？

新的一年即將到來，你的「新年新希望」準備好了嗎？會不會是那些很熟悉的「舊願望」：減肥、學英文、存錢……卻總是無法實現？堆積的未完成目標，是否讓你壓力越來越大？不妨參考JOY的三招，用更輕盈的心態迎接新的一年吧！

2024，是我忙到喘不過氣的一年，但也是充滿成長和人際連結的旅程。從工作上的挑戰，到婚禮籌備，我學到了三件事：忙碌不等於成就，人際溫度藏在意外裡，接受不完美反而讓生活更柔軟。看看這一年如何教會我在忙碌中找到平衡，並展望2025年的方向。

2024年忙碌的第一週剛過，Joy老師細細回顧2023年的點點滴滴。她的成長和體驗，都與職場生存的藝術緊密相連。

許多職場資深工作者發現自己困在一個看似無法前進的階段。這種困境很可能是因為他們忽略了主管在面試或績效評估時不會明講，但卻會用來評量是否要重用員工的兩個關鍵因素。讓Joy用韓信、張良、項羽和劉邦的故事，帶你一探究竟。