為什麼換工作後,問題還是解決不了?答案就在「期待管理」
職場中,讓我們煩惱的不一定是環境,而是我們對現實的期待出了問題。換工作可能是一種選擇,但真正讓你更輕鬆的,或許是先做好期待管理,找到值得努力的方向。
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職場中,讓我們煩惱的不一定是環境,而是我們對現實的期待出了問題。換工作可能是一種選擇,但真正讓你更輕鬆的,或許是先做好期待管理,找到值得努力的方向。
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每到年末或農曆年前,總有不少人陷入「要不要離職」的掙扎。薪水低、主管差、工作無趣,理由看似合理,但若沒想清楚原因,下一份工作可能還是換湯不換藥。與其衝動離開,不如先問自己這3個關鍵問題,讓離職成為更好的選擇。
離職前,想清楚這3個關鍵問題!別讓下一份工作又是換湯不換藥 閱讀全文 »
據國外統計,人資平均只花 8.8 秒看一封履歷!要如何避開「秒刪履歷」的陷阱,讓人資在短短 2 分半中嗅出你的強項,找到匹配的職缺?喬伊帶你打破只有湧起轉職念頭才需要投遞履歷的觀念,用投資學教你如何降低求職風險、提高面試獲利。
只有想換工作才需要投履歷?職涯投資學為你隨時驗證自我市場價值 閱讀全文 »
你是否想過,若心理師找別的心理師做諮詢,那憑什麼幫到我?!其實諮詢別人的人,也還是有血有肉的人,也許她走過和你一樣的路,透過自身經驗,幫助你在職涯的十字路口上察覺自我定位,探索未來無限潛能。
改變職涯想法整理術:職涯諮詢師幫你釐清思緒,找出多種可能性 閱讀全文 »