職場

諮詢中，有多位客戶對於職涯規劃感到困惑，即使現在到處面試，也不代表真的知道下一步想去哪；甚至坦承，並非真的想離開，只是在工作上找不到突破，才失去了動力。

職場這個「遊戲」沒人逼你一定要留下來，甚至不需像劇中參賽者需要半數人同意才能退出，但若你選擇不走，就要抱著「正確的態度」。

職場人心裡真是苦啊，這麼多溝通不順，怎麼做事？所以很多人想要「學習表達技巧」，來加強工作的流暢度。但是，關鍵其實不一定在溝通，有一部份，在表達之外就已決定了。

在職場上，真正能夠讓人贏得優勢，發展得更好，常常是因為我們和別人「不一樣」，別怕和他人不同！

不曉得是因為我的個性好強還是為了生存，掉完眼淚後，我還是選擇重新站起來！我看到人會發抖？好，那我就一直看！