你還在用「感覺」做簡報?製作簡報,其實也有製程和SOP
準備一份簡報,得花超多時間,常要加班製作,好不容易辛苦做完了,結果被問到體無完膚,覺得「簡報體驗真差」!
準備一份簡報,得花超多時間,常要加班製作,好不容易辛苦做完了,結果被問到體無完膚,覺得「簡報體驗真差」!
別人表現強過自己,也請尊重那是別人下的功夫多,自卑無濟於事;若今天他人就是比較弱勢,該做的不是去貶低別人,而是更專注在自己的成長。
那些比你厲害的「成功者」,也會有比較心態──身處高處者,內心深處的不安全感比你更高。
客戶或老闆沒義務聽你落落長,除非你給出好理由。而這七個指標,最容易找出他們想聽的。
大多數上班族的簡報,有一堆文字說明,但是在呈現上卻沒有講究,導致觀眾看完就忘,根本沒有記住的機會。
除了人性之外,身為簡報老師,喬伊看到的是金氏一家超強的簡報力啊!