資深職場人的憂鬱:工作久了,無法突破?先整理手上有的牌吧!
諮詢中,有多位客戶對於職涯規劃感到困惑,即使現在到處面試,也不代表真的知道下一步想去哪;甚至坦承,並非真的想離開,只是在工作上找不到突破,才失去了動力。
諮詢中,有多位客戶對於職涯規劃感到困惑,即使現在到處面試,也不代表真的知道下一步想去哪;甚至坦承,並非真的想離開,只是在工作上找不到突破,才失去了動力。
職場這個「遊戲」沒人逼你一定要留下來,甚至不需像劇中參賽者需要半數人同意才能退出,但若你選擇不走,就要抱著「正確的態度」。
在職場上,真正能夠讓人贏得優勢,發展得更好,常常是因為我們和別人「不一樣」,別怕和他人不同!
不曉得是因為我的個性好強還是為了生存,掉完眼淚後,我還是選擇重新站起來!我看到人會發抖?好,那我就一直看!
正所謂「術業有專攻」,只要會說自己主要「用得到」的英文就夠了。說英文,的確需要背些單字片語,但是一定要背得有意義和有效益!
別人表現強過自己,也請尊重那是別人下的功夫多,自卑無濟於事;若今天他人就是比較弱勢,該做的不是去貶低別人,而是更專注在自己的成長。