職場溝通問題,不見得是你的表達能力不足:再讀經典好書《與成功有約》
職場人心裡真是苦啊,這麼多溝通不順,怎麼做事?所以很多人想要「學習表達技巧」,來加強工作的流暢度。但是,關鍵其實不一定在溝通,有一部份,在表達之外就已決定了。
職場人心裡真是苦啊,這麼多溝通不順,怎麼做事?所以很多人想要「學習表達技巧」,來加強工作的流暢度。但是,關鍵其實不一定在溝通,有一部份,在表達之外就已決定了。
環境,絕對不是建立習慣的關鍵。改掉身分的認同,才能帶來長期的改變。
在職場上,真正能夠讓人贏得優勢,發展得更好,常常是因為我們和別人「不一樣」,別怕和他人不同!
喬伊老師今天教你三個小重點,如果你有簡報困擾症,每次製作前都照樣試試看,我相信很快會出現不小的差異
不曉得是因為我的個性好強還是為了生存,掉完眼淚後,我還是選擇重新站起來!我看到人會發抖?好,那我就一直看!
正所謂「術業有專攻」,只要會說自己主要「用得到」的英文就夠了。說英文,的確需要背些單字片語,但是一定要背得有意義和有效益!