為什麼讓人改變這麼難?因為我們一直用錯方法
每個「不想聽」或「不願意改變」的人,心中都有一個手煞車,阻擋著他去接受我們的建議或想法。
每個「不想聽」或「不願意改變」的人,心中都有一個手煞車,阻擋著他去接受我們的建議或想法。
職場這個「遊戲」沒人逼你一定要留下來,甚至不需像劇中參賽者需要半數人同意才能退出,但若你選擇不走,就要抱著「正確的態度」。
職場人心裡真是苦啊,這麼多溝通不順,怎麼做事?所以很多人想要「學習表達技巧」,來加強工作的流暢度。但是,關鍵其實不一定在溝通,有一部份,在表達之外就已決定了。
在職場上,真正能夠讓人贏得優勢,發展得更好,常常是因為我們和別人「不一樣」,別怕和他人不同!
不曉得是因為我的個性好強還是為了生存,掉完眼淚後,我還是選擇重新站起來!我看到人會發抖?好,那我就一直看!
以前上課時,老師為了教學,會故意叫我們「不要去想大象」,有趣的是,大家腦中就是會立刻浮出大象,對吧?因為人對資訊的理解,主要靠畫面,一旦腦中的心像越貼近講者的表達,雙方自然就能加速對話。