全部努力,不如用對力:搞清楚公司到底需要你的什麼能力?
職場上,「適任」又「能做出成果的工作」,絕對是最該優先處理的,但怎麼找呢?Joy老師教你用這四個方法,找出自己工作的重點。
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簡報就是在「對人說話」,重點是,你究竟在對「什麼人」說話。簡報高手都會先看清楚眼前是誰,才能說出動聽的話!
我們永遠只有一次機會去建立第一印象,不管你是收件者或是寄件者,不管是寄信或是回信,希望你都能在 Email 打完之後,再多停個幾秒,再多看個幾眼。有時換個主詞或表達,可以在別人心中建立好形象,又能避免紛爭,何樂不為?
職場上要說英文時,都是業務場上真槍實彈之際,新兵如你,就要先建好「彈藥庫」,也就是「語言資料庫」。才能夠在關鍵時刻打勝仗喔!
人天生就會排斥推銷。明明是為了公益、明明產品很好、明明這建議對公司有幫助,但別人怎麼就是不聽我們說呢?
這篇要講關於商務信件副本的小劇場。其實Joy是衷心希望,你的職場很單純:上級開明、有話直說、不需顧慮階級。但是,我想大部分的職場都不是這樣的。尤其要寫英文信的時候,問題更大了……