工作超過十年還是懷才不遇?歷史人物揭密:會被重用的人都做對這「兩件事」
許多職場資深工作者發現自己困在一個看似無法前進的階段。這種困境很可能是因為他們忽略了主管在面試或績效評估時不會明講,但卻會用來評量是否要重用員工的兩個關鍵因素。讓Joy用韓信、張良、項羽和劉邦的故事,帶你一探究竟。
許多職場資深工作者發現自己困在一個看似無法前進的階段。這種困境很可能是因為他們忽略了主管在面試或績效評估時不會明講,但卻會用來評量是否要重用員工的兩個關鍵因素。讓Joy用韓信、張良、項羽和劉邦的故事,帶你一探究竟。
走入職場,每個人都希望能夠在各自的崗位上發光發熱。然而,現實往往不如預期,尤其對於那些剛踏入社會的畢業生,或經驗尚淺的職場新人來說,更是如此。Joy將透過多個諮詢案例,深入探討生存法則、常見陷阱,並提供實用建議。
為什麼背了一堆單字片語,遇到外國人卻一句也派不上場?人家常說一份好文案,都有強烈的畫面感。當我們學習英文時,單字片語若是死板板地沒有讓人有如「看」到畫面場景似的,真正記憶到腦子的可就有限了,而我們該如何運用將這些「畫面」幫助學習英文記憶…
「明明簡報台詞都背好好,老闆一個問題打亂所有節奏,那這頁該提嗎?下頁是他要的嗎?」簡報時,往往因緊張出現想的和講的不一致的窘境,讓喬伊用兩個概念帶你衝出簡報迷航,不再迷失在投影片的世界中,…
你是否也有這樣的經驗:需要寫封英文電子郵件,詢問產品最新報價,但枯坐在電腦前,「英文e-mail好難寫!到底怎麼寫才能禮貌兼顧表達啊?」倘若我們擁有如老外般的文字能力,提升工作效率之虞,更助於雙向溝通。職場中一封簡單的英文書信可沒想你得簡單,影響層面更不可小覷。
沒有身家背景就永遠只能做工薪一族?面對不公平的世界,你更要學會拉自己一把!成為人生勝利組的路,其實沒有你想得那麼長…很多抱怨沒有機會的人,其實是因為沒有做出任何的選擇。雖然不做任何選擇只是待在原地,也算是一種選擇,但你大可不必…