職場

許多職場資深工作者發現自己困在一個看似無法前進的階段。這種困境很可能是因為他們忽略了主管在面試或績效評估時不會明講，但卻會用來評量是否要重用員工的兩個關鍵因素。讓Joy用韓信、張良、項羽和劉邦的故事，帶你一探究竟。

走入職場，每個人都希望能夠在各自的崗位上發光發熱。然而，現實往往不如預期，尤其對於那些剛踏入社會的畢業生，或經驗尚淺的職場新人來說，更是如此。Joy將透過多個諮詢案例，深入探討生存法則、常見陷阱，並提供實用建議。